ЧВК или частная военная компания – это организация, которая занимается разнообразными целями, начиная от охраны правопорядка в обществе и заканчивая участием в военных конфликтах на территории Российской Федерации и за ее пределами при необходимости. Важно отметить то, что частная военная компания в соответствии с установленными законодательными нормами России не является регулярной армией. Это команда вооруженных и специально обученных сотрудников, которые обязаны выполнять как гражданские, так и различные военные задачи.
Данная организация относительно недавно действует на территории нашего государства. Преимущества ЧВК заключаются в следующем:
- Возможность официального трудоустройства для бывших военнослужащих либо полицейских.
- Стабилизация работы армии за счет притока новых служащих.
- Осуществление стратегических задач на государственном уровне.
- Высокие показатели эффективности ЧВК в отличие от регулярной армии Российской Федерации.
В ЧВК помимо трудоустройства происходит подготовка и обучение служащих для максимально эффективной работы, проведение сухопутных и морских операций, организация защиты правопорядка, инженерное и тыловое обеспечение, разработка планов боевой подготовки, защиты гражданского общества, военных операций.
Кто может работать в частной военной компании?
Приниматься на работу в частной военной компании могут лица как с опытом работы, так и без него, но при этом шансы существенно повышаются у тех кандидатов, которые проходили срочную службу в рядах российской армии, служили в войсках специального назначения или группах быстрого реагирования. Если говорить более конкретно, то обычно отбирают следующие категории граждан:
- Бывшие офицеры, у которых есть опыт службы в горячих точках.
- Бывшие солдаты срочной службы.
- Граждане РФ и дружественных государств, обладающие узконаправленными специализациями в военной области.
- Ветераны боевых действий.
- Офицерский состав силовых ведомств.
Обратиться по поводу трудоустройства с предварительно собранным пакетом документов и заявлением для прохождения комиссии можно в такие частные военные компании, известные в России, как ЧВК Ястреб, РСБ-Групп, группа Вагнера, которые имеют филиалы в городах страны.
Основные требования для работы в ЧВК
Имеется определенный перечень, на основании которых лицо может быть принято к исполнению обязанностей в частной военной компании. В первую очередь это такие требования, как:
- Возраст, варьирующийся в пределах от 22 до 50 лет.
- Отсутствие заболеваний, которые могут препятствовать прохождению службы в ЧВК и идеальное крепкое физическое здоровье.
- Отсутствие вредных привычек.
- Готовность выполнять свои обязанности не только в пределах России, но и в других государствах.
- Достаточный опыт владения оружием и владение минимальными боевыми навыками;
- Хорошее знание английского языка.
- Имеющийся боевой опыт. Чем он больше, тем соответственно выше шансы на трудоустройство по сравнению с другими кандидатами.
При трудоустройстве могут потребовать лицензию на ношение огнестрельного оружия. Сотрудники ЧВК помимо физической формы должны обладать еще и хорошей спортивной подготовкой, стрессоустойчивостью, способностью работать в команде и успешно выполнять разнообразные боевые задачи.
Психология
Важное значение при поступлении на работу в ЧВК имеет соотношение кандидата к установленным психологическим критериям. При отборе кандидатов проверку проходят соискатели и у психолога. Основные критерии:
- Психическая уравновешенность.
- Выносливость.
- Возможность регулировать конфликты.
- Устойчивость к стрессовым ситуациям.
- Готовность к выполнению задач в тяжелых психологических условиях.
- Внимательность.
- Адаптация к часто меняющимся условиям и локациям работы.
Также требуются документы, которые будут подтверждать то, что у кандидата отсутствуют запреты на любые физиологические нагрузки и нет психических заболеваний, препятствующих будущему трудоустройству.
Прочие требования
Существуют дополнительные требования, предъявляемые к кандидатам, желающим работать в ЧВК. Это отсутствие судимости и любых приводов в полицию, в том числе и по незначительным административным правонарушениям, что должно подтверждаться соответствующими справками.
Подтвердить надо и факт отсутствия привлечения по подозрению в террористических действиях. Необходимо предоставление документов, подтверждающих состояние физического здоровья.
Профессии и специализации
Нуждаются военные компании, действующие на территории Российской Федерации в разных квалифицированных специалистах. В частности, это профессиональные охранники из ЧВК Ястреб, профессиональные операторы военного оборудования, специалисты по антиснайперской борьбе, операторы беспилотных летательных аппаратов. Полный список актуальных вакансий можно посмотреть на нашем сайте, ищущих соискателей для работы в ЧВК.
Обучение
Служба в ЧВК подразумевает также и обучение, которое носит обязательный характер. Проводится оно в группах, где сотрудниках знакомят с особенностями их работы и подготавливают по дисциплинам. Также осуществляется специальная физическая подготовка.Само обучение носит бесплатный характер, и оно организовывается за счет компании, включая в себя следующее:
- Обучение основам работы в ЧВК.
- Освоение информационных современных систем.
- Физическая подготовка сотрудников, включающая обучение стрельбе, освоение правил обращения с холодным и огнестрельным оружием.
- Подготовка к выполнению тактических и боевых задач.
Также граждане обучаются работе в разных экстремальных условиях, поведению в засаде, конвоированию, охране важных государственных и социальных объектов.
Основные обязанности
Как было обозначено выше, сотруднике ЧВК должны выполнять разные задачи в соответствии со своей компетенцией и специализацией, которые могут быть выражены в:
- Предоставление охранных услуг для гражданских и военных стратегических объектов.
- Конвоировании грузов.
- Подготовка военных кадров.
- Участие в боевых действиях на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Работа в ЧВК осуществляется на основании заключенного контракта, который регулирует права и обязанности сотрудников. При этом служащие получают дополнительные социальные гарантии при трудоустройстве и хорошую заработную плату, которая состоит как из обязательной части, так и из премиальных выплат и бонусов за выполнение задач.
